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人権と労働データ集(2018年末現在)

キヤノングループ総従業員数

(人)

  2014 2015 2016 2017 2018
日本   69,201   68,325   72,913   73,665   73,460
欧州   22,356   24,826   25,511   25,623   25,281
米州   18,029   17,635   19,160   18,448   18,361
アジア・オセアニア   82,303   78,785   80,089   80,040   77,954
合計 191,889 189,571 197,673 197,776 195,056

従業員構成[キヤノン(株)]

(人)

  2014 2015 2016 2017 2018
総従業員数 26,409 26,360 26,246 26,075 25,891
男女別 男性 22,430 22,370 22,261 22,027 21,794
女性   3,979   3,990   3,985   4,048   4,097
年代別 30歳未満   3,404   3,193   2,922   2,853   2,938
30歳代   7,764   7,508   7,253   6,924   6,462
40歳代   8,072   7,843   7,772   7,419   7,218
50歳代   6,409   6,919   7,280   7,747   7,991
60歳以上      760      897   1,019   1,132   1,282
契約別/区分別
正社員 26,384 26,335 26,227 26,002 25,779
臨時雇用者         25         25         19         73      112
  • 臨時雇用者:期間社員、パートタイマー、アルバイト

新規雇用者数・離職者数[キヤノン(株)]

(人)

  2014 2015 2016 2017 2018
新規雇用者数 男性 377 368 316 472 520
女性   86   81   70 106 142
合計 463 449 386 578 662
離職者数・離職率 離職者数 228 291 281 369 442
離職率 [%]  0.9  1.1  1.1  1.5  1.8

役員構成[キヤノン(株)]

(人)

2014 2015 2016 2017 2018
男女別

男性

41 43 46 48 46
女性   0   1   2   2   2

役員年代別構成[キヤノン(株)]

(人)

  50代 60代 70代 80代
男女別 男性 21 20 4 1
女性   2   0 0 0

組合組織率※1

(%)

  2014 2015 2016 2017 2018
キヤノン(株) 83 81 81 80 81
主な国内グループ※2 89 87 91 87 85
  • ※1 キヤノン(株)は年末時点、キヤノングループ全体は8月末時点
  • ※2 主な国内グループ:キヤノングループ労使協議会に加盟する単位組合(19社)

海外グループ会社における人材の国際化比率

(%)

  米州 欧集 アジア(日本を除く)
社長比率 35 93 25
管理職比率 90 97 93
  • 社長・管理職に占める日本人以外の比率

地域の最低賃金に対する標準最低給与の比率

  日本 米国 中国
地域の最低賃金 14万7,750円 1,257ドル 1,770元
キヤノン 標準最低給与 16万7,900円 1,924ドル 2,508元
地域最低賃金との比率 114% 153% 142%
  • 各地域の主な生産会社の数値であり、平均値ではありません。

従業員一人当たりの基本給と報酬総額の男女比[キヤノン(株)]

  女性:男性
基本給 管理職 100:106
一般社員 100:117
報酬総額 管理職 100:106
一般社員 100:121
  • 給与体系は、男女で同一の体系を適用。差は年齢構成・等級構成などによる。

社員一人当たりの年間総実労働時間の推移[キヤノン(株)]

(時間)

  2014 2015 2016 2017 2018
キヤノン(株) 総実労働時間 1,751 1,762 1,721 1,735 1,737
  • キヤノン(株)社員・社員嘱託・再雇用者を対象に調査。

育児・介護関連制度利用者数の推移[キヤノン(株)]※1 ※2

(人)

  2014 2015 2016 2017 2018
育児休業取得者 168
  (22)
184
  (30)
186
  (43)
186
  (43)
216
  (78)
育児短時間勤務者 144
     (7)
142
  (10)
132
     (4)
122
  (11)
130
     (9)
マタニティー休業取得者 27 34 30 21 29
マタニティー短時間勤務者   6   7   5   2   4
介護休業取得者 13   9 15 11 14
介護短時間勤務者   6   6   4   4   5
出生支援制度※3申請件数(件) 222 260 248 255 208
  • ※1 該当年度に新規に制度適用となった数。
  • ※2 ( )内は男性従業員の人数。
  • ※3 出生支援制度:不妊治療休暇・不妊治療費補助

育児・介護休業取得者の復職者数・復職率・定着率の推移[キヤノン(株)] 

  2014 2015 2016 2017 2018
育児休業取得者の復職者数 復職者数(人) 132
  (22)
169
  (30)
185
  (37)
164
  (38)
210
  (79)
復職率(%) 100 100 97.3 98.2 98.6
定着率(%) 98.4 99.4 98.8 97.3 98.2
介護休業取得者の復職者数 復職者数(人)   13     9   18     6   14
復職率(%) 100 100 100 100 87.5
  • ( )内は男性従業員の人数。
  • 定着率(%):(育児休業から復職した後、12カ月経過時点で在籍している従業員の総数)÷(前報告期間中に育児休業から復職した従業員の総数)×100

女性比率[キヤノン(株)]

(%)

  2014 2015 2016 2017 2018
社員 15.1 15.1 15.2 15.5 15.8
管理職   1.9   2.0   2.2   2.6   2.6
役員   0.0   2.3   4.2   4.0   4.2

キヤノン(株)における障がい者雇用数・雇用率の推移

キヤノン(株)および主な国内グループ会社の労働災害発生件数および労働災害率

  2014 2015 2016 2017 2018
休業災害(件)       19       25       18       22       24
不休災害(件)     133     110     112     101     106
度数率※1 (%)   0.20   0.25   0.18   0.22   0.24
強度率※2 (%) 0.108 0.007 0.006 0.006 0.009
製造業度数率(%)    1.06    1.06    1.15    1.02 ※3
製造業強度率(%)    0.09    0.06    0.07    0.08
  • ※1 度数率は、100万のべ労働時間当たりの労働災害による死傷者数をもって労働災害の頻度を表すもの。
  • ※2 強度率は、1,000のべ労働時間当たりの労働損失日数をもって労働災害の重さの程度を表すもの。
  • ※3 2018年度製造業度数率、強度率は、2019年4月現在未公開。