キヤノンのサステナビリティ

キヤノンは、さまざまな機会を活用し、グループ全体のサステナビリティ意識の浸透と活動のさらなる活性化を図っています。また、「連結業績評価制度」を通じて、各事業本部・生産会社・販売会社の経営方針に対する実績のみならず各組織の環境・社会貢献活動の実績についても評価し、幹部の意識を高めています。

また、社員のサステナビリティ意識醸成のための研修を、管理職から一般社員まで幅広く実施しています。2025年は、業務を通じたサステナビリティの取り組みをテーマとした研修を実施し、国内外のグループ会社を含む2万3,063人が受講しました。さらに、キヤノン（株）の社員を対象としたサステナビリティに関する意識調査を定期的に実施しており、社員のさらなる意識向上に向けた施策の提案などに生かしています。

このほか、グループ各社のサステナビリティ担当者による情報交換会、サステナビリティに関する表彰や啓発活動、各種イベントなど、さまざまな活動を通して、サステナビリティの社内浸透を図っています。

2025年に実施した活動事例

• 外部講師を招いたサステナビリティ講演会
• 聴覚障がいのある社員が講師を務める多様性プログラム
• サステナビリティフォトコンテスト
• 社員食堂でのフードロス削減イベント
• さまざまなサステナビリティ関連情報を発信するレポートやオンラインチャンネル

キヤノンサステナビリティチャンネル

キヤノンでは社員一人ひとりが社会のサステナビリティについての理解を深め、社内イノベーションにつなげることをめざし、誰でも参加できる双方向型のオンラインイベントを2021年7月より毎月開催しています。

国連UNHCR協会の方やLGBTQに関わる取り組みを進める方など社会課題に取り組む方々をゲストスピーカーとして招いた講演や、自社のサステナビリティ活動の取り組みの紹介などさまざまなテーマで情報発信をしています。