障がい者採用

事務系

事業企画、ロジスティクス、資材調達、生産管理、法務、経理、人事、総務、など

※ご経験、障がいの内容や程度に応じて業務内容を検討します。（これまで、視覚・聴覚・上肢・下肢・心臓・内部疾患などの障がいをお持ちの方が入社しています。）

技術系

製品の開発・設計、品質管理、生産技術、知的財産、資材調達、製造技術、ITエンジニアなど

※ ご経験、障がいの内容や程度に応じて業務内容を検討します。（これまで、視覚・聴覚・上肢・下肢・心臓・内部疾患などの障がいをお持ちの方が入社しています。）

障害者手帳を持ち、障がい等級1～6級に該当する方。または7級程度の障がいが2つ以上重複される方。

キヤノンに入社された場合の勤務地は以下のとおりです。正社員として採用しますので、転勤の可能性はありますが、障がいやその他の事情に応じ勤務地の配慮を行います。

※全事業所において障がい者用トイレ・スロープ・自動ドア・手すりといったバリアフリー対応を実施しています。

※車通勤についてはご相談の上で許可する場合があります。

東京都

大田区（下丸子本社）

神奈川県

川崎市（川崎事業所、小杉事業所、矢向事業所）
平塚市（平塚事業所）
綾瀬市（綾瀬事業所）

茨城県

取手市（取手事業所）
稲敷郡（阿見事業所）

静岡県

裾野市（富士裾野リサーチパーク）

栃木県

宇都宮市（宇都宮工場、宇都宮光学機器事業所、光学技術研究所）

8：30～17：00

※事業所によっては8：00～16：30

入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・能力を考慮の上、当社規程により決定します。
具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。
入社後の給与体系（昇給など）についてはその他の社員とすべて同様です。

年2回（6月・12月）

社会保険制度･持株制度･共済会･保養所など

完全週休2日制（原則土日）・祝日・年末年始・5月連休・夏期休暇　　年間休日125日

年20日（毎年1月1日付で付与。入社時期により付与日数が異なります。）・フリーバカンス制度・傷病休暇・リフレッシュ休暇・慶弔休暇など

※フリーバカンス制度
社員自身が1年間の中で連続した5日間の休暇を設定できる（土日と合わせると連続9日間の休暇）制度です。

※リフレッシュ休暇制度
勤続5年ごとに表彰が行われ、表彰者は勤続年数により3日～10日間の連続休暇と金一封からなるリフレッシュ休暇付与の対象者となります。