リファラル採用

リファラル採用とは

キヤノン株式会社はキャリア採用において、リファラル（社員紹介）採用制度を取り入れています。リファラル採用とは、キヤノン社員が知人・友人を紹介する採用手法です。
ご興味をお持ちいただいている方、ご転職を検討されている方は、社員を通じ、本制度をご利用いただけます。
キヤノンの社風や、仕事内容など、Webや口コミ情報だけでは得られないリアルな情報を社員から話を聞いた上で、下記募集職種の中でマッチする募集求人がありましたら、ご自身の意思でご応募いただくようお願いいたします。
ご応募後の選考プロセスは通常のキャリア採用と同様となります。

※紹介者である社員が、選考プロセスに関与することはありません。
※すでに選考に進んでいる方は対象外となります。
※グループ会社を希望される方は制度について各社にお問い合わせください。
※元キヤノン社員の方（正社員）は「カムバック採用」からご応募ください。


リファラル採用のメリット

キヤノンでは多くの方がリファラル採用制度を利用し入社しています。入社した方からは「キヤノンの職場の風通し・社員の人柄の良さを知ることができた」「事前に情報を知ることで、入社後のギャップが少なかった」という声も寄せられています。
Webや口コミでは得られない、社風・価値観、職場風土、仕事の進め方などを知ったうえで、キヤノンでのキャリアを考えてみませんか。


リファラル採用の応募ステップ


下記の「募集職種一覧・応募はこちら」より 募集職種の詳細がご覧いただけます。
※応募の際は、「応募のきっかけ」の項目にて「キヤノン社員からの紹介（リファラル）」をチェックしてください。

募集職種一覧・応募はこちら

リファラル採用についてご不明点などございましたらE-mail：career_rq@mail.canonへご連絡ください。