社会

活動報告

• 人権の尊重

  従業員や取引先をはじめとする事業活動に関わるすべてのステークホルダーの人権を尊重しています

  • 基本的な考え方
  • 方針
  • 推進体制
  • 人権の取り組み
  • 人権デュー・デリジェンスの実施
  • キヤノンにおける顕著な人権リスク
  • 救済メカニズム

  • 人権啓発活動
  • ステークホルダーエンゲージメント
  • 従業員の人権尊重
  • 自社生産拠点における人権侵害リスク評価と改善活動
  • サプライチェーンにおける人権尊重
  • 継続的なモニタリング
  • 現代奴隷法への対応
• 雇用と処遇

  従業員が高いモチベーションをもって働くことができる魅力的な職場環境づくりに努めています

  • 基本的な考え方
  • 推進体制
  • 人材の獲得と定着
  • 経営幹部のグローバル化
  • 生産拠点における現地人材雇用

  • 公平・公正な報酬制度
  • 福利厚生の充実
  • 総実労働時間の短縮
  • 柔軟な働き方
  • 労使関係
• ダイバーシティ&インクルージョンの推進

  さまざまな個性や価値観をもつ人材を受け入れ、互いに高め合いながら成長する企業をめざしています

  • 基本的な考え方
  • 推進体制
  • 重要施策とKPI
  • 女性の活躍推進
  • 男性の育児参画支援

  • LGBTQなど性的マイノリティへの対応
  • ベテラン社員の活躍推進
  • 障がい者の社会進出を積極的に支援
  • 仕事と介護の両立支援
• 労働安全衛生と健康経営

  従業員が安心して働ける職場環境づくりのために、安全の確保と健康支援に取り組んでいます

  • 基本的な考え方
  • 推進体制
  • 重点目標と実施項目
  • 労働安全衛生
  • 健康経営
• 人材育成と成長支援

  従業員一人ひとりがキャリアを築き、活躍できる機会を提供しています

  • 基本的な考え方
  • 推進体制
  • グローバル人材の育成
  • 各種エキスパートの育成
  • 人材育成体系
  • 功績をたたえる多様な認定・表彰制度
• 製品責任

  お客さまに満足いただける製品を提供するため、製品ライフサイクル全体で品質向上に努めています

  • 品質マネジメント
  • 製品の安全性確保
  • 製品・サービスのセキュリティ対策
  • 販売後のサポートと対応
  • 製品の使いやすさの向上
• 社会文化支援活動

  事業で培った技術や知識を生かして、地域社会の持続的な発展に貢献しています

  • 基本的な考え方
  • 方針
  • 推進体制
  • 主な取り組み
• サプライチェーンマネジメント

  サプライチェーン全体において、地球環境・人・社会に配慮した調達活動の推進に取り組んでいます

  • 基本的な考え方
  • 調達方針・サプライヤー行動規範
  • 公正で透明な取引
  • サプライヤーに対する取り組み
  • 責任ある鉱物調達への取り組み
  • 現代奴隷法への対応